最新20件 先頭から
お金ないのに仕事も出来ない

#1 匿名@育児 18/5/11 13:03 iPhone
はぁー。嫌になる。

#2 匿名@育児 18/5/11 14:29 iPhone
なんでできないの?

#3  18/5/11 14:41 iPhone
子供が療育に通うからパートでしか働けないんだ。

#4 匿名@育児 18/5/11 14:51 AppleWebKi
じゃあパートで働けば?
パートだって仕事だよ。
10万くらいならパートでも稼げる。

#5 匿名@育児 18/5/11 15:06 AppleWebKi
ぬしは子供のせいにしてるだけ

#6 匿名@育児 18/5/11 15:32 iPhone
今はパートでは働いてるの?もっと稼ぎたいってこと?

#7  18/5/11 15:39 iPhone
今まで正社員で働いてたんだけど、来月からパートになる。

#8  18/5/11 15:41 iPhone
子供のせいってか、子供優先にした結果だよね。

#9 匿名@育児 18/5/11 16:30 AppleWebKi
>>8良いことだと思うよ

#10 匿名@育児 18/5/11 16:34 iPhone
独身時代の貯金とかしてないの?

#11  18/5/11 17:40 iPhone
貯金マイホームに使ったよ!

#12 匿名@育児 18/5/11 18:13 iPhone
>>4性格悪そう。

#13 匿名@育児 18/5/11 18:16 AppleWebKi
来月からパートってのは決定?
確か、育児介護休業法に通院が必要な時の休みもあったはず…
決定じゃないなら主の市町村の雇用均等室に相談してみて

#14  18/5/11 18:40 iPhone
育児介護休業法にあるのは未就学児1人に対して5日までしかでないんだよ!
今までも通院で使ったよ!
毎週となるとパートになるしかなくてさ。

#15 匿名@育児 18/5/11 18:47 AppleWebKi
それ、看護休暇だよね?
確かに療育にも使えるだろうけど、時短とかもあるよ?

#16 匿名@育児 18/5/11 18:49 AppleWebKi
>>5
すぐそうやって言う人いるよね。
子供のせいにしてるしてないにしても、子供のせいになる事多いけどなぁ。
あなた本当に母親?

#17 匿名@育児 18/5/11 18:50 iPhone
>>15そんなもん会社によって違うに決まってんじゃん。

#18  18/5/11 18:55 iPhone
時短は3歳に満たない児みたいだよ!

#19 匿名@育児 18/5/11 19:38 AppleWebKi
>>18いや、だから療育通ってるんだよね?
だったら育児じゃなくて介護で時短かけれるよ。かけたことあるから
>>17「法律」で決まってるんだってば。法律で決まってるのに使えないのはただのブラック

#20 匿名@育児 18/5/11 19:43 iPhone
>>17ブラックにお勤めなのね

#21  18/5/11 19:50 iPhone
>>19要介護状態って書いてあるんだけど、療育通うのに使ったことあるってこと?

#22 匿名@育児 18/5/11 19:53 iPhone
そんなにお金ないの?

#23 匿名@育児 18/5/11 19:55 AppleWebKi
>>21うん。言葉も遅くて通ってたけど、時短と休みも使ったよ
「付き添いが必要」なら使えるって事務の人から説明受けて手続きした

#24  18/5/11 19:55 iPhone
ネットで調べたら介護の時短は要介護状態、常時介護が必要な場合って規定があるんだよね。うちの子は発達障害で常時介護が必要な状態ではないから、無理だと思う。
でも療育で介護時短使ったことあるなら、教えて欲しい

#25  18/5/11 19:57 iPhone
>>22お金ないっていうか、今までとは生活違って来るじゃんね。

#26 匿名@育児 18/5/11 19:58 AppleWebKi
>>24うちの子も発達障害だよ

手続きは子供の発達障害を証明できる診断書と手続きに必要な用紙をもらって書いて、事務に出すだけ
手続きに必要な用紙は会社か雇用均等室で貰える

#27 26 18/5/11 20:02 AppleWebKi
書き忘れた
うちの子も常時介護が必用なわけじゃないし、ある程度は自分でできるよ

#28  18/5/11 20:03 iPhone
うちの職場育児の時短使ってる人さえいないから、無理だろうなぁ。


#29 匿名@育児 18/5/11 20:06 AppleWebKi
>>28うちの職場も私が初めてだったよ
時短かけてた三年後に育児で時短かけてる人が出たけどね
最初から諦めないでやるだけやってみたら?

#30  18/5/11 20:06 iPhone
うちの子、生活面では自立してるから、それを介護状態として判断してくれるかだよね。
それって職場の判断でしょ?

#31 匿名@育児 18/5/11 20:07 AppleWebKi
>>30うちは私の自己申告だったけどね
そもそも、職場のお偉いさんが主の子の状態を詳しく知ってるの?
何のための診断書?

#32  18/5/11 20:08 iPhone
事務に相談してみようかな。
週3も通うけど、、、

#33  18/5/11 20:10 iPhone
事務の人は詳しくしらないけど、上司は知ってるよ。診断書あっても、昔の人の考えにはあんまり理解されないよね。発達障害は。生活面で問題ないのはみてて知ってるからさ。

#34 匿名@育児 18/5/11 20:10 AppleWebKi
療育が必要って診断書を出してもらえば大丈夫だと思うけどね
事務より先に雇用均等室に相談してみたら?

#35 匿名@育児 18/5/11 20:13 AppleWebKi
まぁ、確かに理解はされないかもね…
うちも生活面では問題ないけど、大変なものは大変なわけで…
過去レスにも書いたけど、法律で定められてるし、必要な書類を揃えて出せば拒否はできないから

#36  18/5/11 20:14 iPhone
相談してみるよ。
でも上司の理解はあっても周り理解がないから、肩身狭いしながら、働くならパートの方が気が楽なのかな?ってパートにしたんだよね。

#37  18/5/11 20:15 iPhone
>>35さんは週何回通ってた?

#38 匿名@育児 18/5/11 20:15 iPhone
てか周りのこと考えたらパートが最善って思うよね普通の神経なら

#39 匿名@育児 18/5/11 20:25 AppleWebKi
>>37週2だよ
>>38周りの事より子供の事って考えた結果だよ
できるだけお金は残してあげたいからね

#40  18/5/11 20:25 iPhone
上司はさ、いい人で小さい時は今しかないから、きちんとみてやりなっていって、働きやすいようにパートを勧めてくれたんだよね。でも生活のこと考えたらなぁーって、揺れてるよね。今年長だから今年一年間だけだし、落ち着いたらまた正社員に戻って欲しいって言われてるから悩むよね。

#41 匿名@育児 18/5/11 20:29 AppleWebKi
社員に戻れるなら一時的にパートやるのも良いかもね
うちはパートになったら最後、社員には戻れないからな…
直属の上司は理解無かったけど、上司の上司は子どもが小児麻痺あって、発達とは全く違うけど、障害児を育てる大変さは分かってくれてたなぁ…
社員でいるか、一時的にパートになるかは旦那さんとよく相談して決めたらいいよ

#42 匿名@育児 18/5/12 21:04 AppleWebKi
あんまり悲観的にならないで、今出来ることを1つずつやっていけばいいよ。今、パートじゃなきゃダメならそれでやっていけばいいし。

#43 匿名@育児 18/5/12 23:23 AppleWebKi
療育に通うってことは手帳持ってる?特別児童扶養手当だっけ?あれもらえない?
パートの収入+その手当でなんとかならないかなぁ

#44  18/5/14 00:05 iPhone
手帳は今から申請する!
特児は貰えないみたい。市役所で聞いたらうちの市の規定だと軽いからって。

#45 匿名@育児 18/5/14 19:37 iPhone
手帳持ってないのに、もう療育の話って早すぎない?

#46 匿名@育児 18/5/14 19:41 AppleWebKi
>>45手帳と療育は別物だから、手帳が無くても療育は受けれるし、支援学級になったりもする

#47 匿名@育児 18/5/14 21:12 iPhone
そんなに稼ぎ違うもん?
生活苦しくならないならパートでもいいじゃん?

#48  18/5/14 22:13 iPhone
正社員とパートじゃ違うと思う!

#49 匿名@育児 18/5/15 23:04 iPhone
パートで入る日数で違うんじゃない?

#50 匿名@育児 18/5/15 23:06 iPhone
がんばれ

#51  18/5/16 09:13 iPhone
取り敢えずパートで頑張ること決めたよ!!
一年貯金ができなくなるけど、まぁ期間限定だと思って頑張る!

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